Пилотная программа «Атлантическая иммиграция» была запущена в 2017 году в рамках совместной инициативы по стимулированию экономического роста в атлантических провинциях Канады путем привлечения квалифицированных работников. Атлантические провинции включают: Нью-Брансуик, Ньюфаундленд и Лабрадор, Новую Шотландию и остров Принца Эдуарда.
Чтобы претендовать на Atlantic Immigration Pilot, соискатели должны иметь официальное предложение о работе. Обычно, чтобы получить канадское предложение о работе, действительное для иммиграционных целей, заявитель должен получить оценку воздействия на рынок труда (LMIA). Но это не требуется для Atlantic Immigration Pilot. Вместо этого, предложение о работе должно быть от назначенного работодателя. В 2018 году Пилотная программа по иммиграции в Атлантику была направлена на то, чтобы принять максимум 2500 новых иммигрантов в Атлантический регион, а к 2020 году их число увеличится до 4000.
Иностранный гражданин должен соответствовать требованиям приемлемости для одного из потоков программы. Эти требования различаются в зависимости от того, какой из трех потоков Пилотной программы по иммиграции в Атлантику заявитель использует:
- Поток высококвалифицированных рабочих.
- Поток работников среднего звена.
- Международный поток выпускников.
Высококвалифицированный рабочий поток
Для того, чтобы претендовать на участие в этом потоке, соискатель должен иметь предложение о работе от назначенного работодателя сроком на 12 месяцев на должность, соответствующую уровню квалификации 0, A или B. уровня профессиональной классификации (NOC). В дополнение к предложению о работе Заявители в этом потоке должны соответствовать следующим критериям:
- Опыт работы: не менее 12 месяцев полного рабочего времени, квалифицированного опыта работы (или эквивалентная сумма в течение неполного рабочего дня).
- Образование: канадский диплом средней школы или иностранный эквивалент.
- Знание языков: минимум 4 уровня Canadian Language Benchmark (CLB) по утвержденному тесту по английскому или французскому языку.
- Доказательство финансовых средств: продемонстрировать достаточные средства для обеспечения себя и своей семьи при поселении в Канаде.
Средний рабочий поток
Чтобы соответствовать требованиям этого потока, соискатель должен иметь предложение о работе от назначенного работодателя на постоянную должность в соответствии с уровнем квалификации 0, A, B или C. Национальной профессиональной классификации (NOC). В дополнение к предложению о работе, кандидаты в этом потоке должен соответствовать следующим критериям:
- Опыт работы: не менее 12 месяцев полного рабочего дня, опыта работы (или эквивалентной суммы в течение неполного рабочего дня) на уровне NOC 0, A, B или C.
- Образование: канадский диплом средней школы или иностранный эквивалент.
- Знание языков: минимум 4 уровня Canadian Language Benchmark (CLB) по утвержденному тесту по английскому или французскому языку.
- Доказательство финансовых средств: продемонстрировать достаточные средства для обеспечения себя и своей семьи при поселении в Канаде.
Международный поток выпускников
Для получения права на участие в этом потоке кандидат должен иметь предложение о работе от назначенного работодателя на срок не менее 12 месяцев в соответствии с уровнем квалификации 0, A, B или C. Национальной профессиональной классификации (NOC). В дополнение к предложению о работе Заявители в этом потоке должны соответствовать следующим критериям:
- Опыт работы: опыт работы не требуется.
- Образование: Полное образовательное удостоверение (минимум 2 года) из учебного заведения в атлантической провинции, где заявитель прожил не менее 16 месяцев в течение последних двух лет обучения. Эти учетные данные должны быть заполнены в течение предыдущих 24 месяцев.
- Знание языков: минимум 4 уровня Canadian Language Benchmark (CLB) по утвержденному тесту по английскому или французскому языку.
- Доказательство финансовых средств: продемонстрировать достаточные средства для обеспечения себя и своей семьи при поселении в Канаде.
Требования к назначенным работодателям.
Работодатели, заинтересованные в участии в Пилотной программе по иммиграции в Атлантику, должны подать заявку на получение статуса назначенного работодателя . Как назначенный работодатель, бизнес будет иметь возможность нанимать иностранных граждан без получения оценки воздействия на рынок труда (LMIA). Назначенные работодатели обязаны помогать сотрудникам, нанятым через пилота, с поселением в провинции их проживания.