О Законе
1 марта вступит в силу новый закон, предназначенный для привлечения высококвалифицированных иностранцев из-за пределов ЕС. Предполагается, что квалифицированным специалистам будет легче мигрировать в Германию для работы.
Столкнувшись с нехваткой квалифицированных работников, правительство Германии приняло новый закон, которое позволит иностранцам с определенными навыками обращаться за разрешением на работу и переезжать в Германию по законным основаниям.
Новый Закон о квалифицированной иммиграции, «Fachkräftezuwanderungsgesetz», вступит в силу 1 марта 2020 года.
Кратко, что дает этот закон?
Закон расширяет возможности для квалифицированных специалистов приехать на работу в Германию. В будущем квалифицированным работникам с профессиональным, неакадемическим образованием из стран, не входящих в ЕС, будет легче мигрировать в Германию, чтобы работать
Наиболее важные нововведения включают
- единая концепция квалифицированных работников, которая включает выпускников вузов и работников с квалифицированным профессиональным образованием
- отказ от приоритетного теста с признанным квалификационным и трудовым договором
- устранение ограничения на нехватку профессий в квалифицированном профессиональном образовании
- возможность для специалистов с признанной квалифицированной профессиональной подготовкой или в соответствии с действующими правилами для выпускников университетов, приезда в Германию на ограниченное время для поиска работы (предварительное условие: знание немецкого языка и получение средств к существованию)
- если у вас есть сертифицированная иностранная квалификация, то у вас шансы увеличиваются вдвое для того чтобы остаться с целью признания профессиональной квалификации
- упрощение процессов путем объединения обязанностей с центральными иммиграционными властями и ускоренных процедур для квалифицированных работников.
- если вам меньше 25 лет, вы также можете подать заявление на получение визы на шесть или девять месяцев, чтобы найти место для обучения или учебы.
- поиск квалифицированной работы не ограничивает вас во временной работе до 10 часов в неделю.
- для того чтобы административные процедуры были эффективными, обязанности по приему на работу мигрантов будут осуществляться напрямую иммиграционными властями.
Не только для людей в третьих странах?
Новый закон предназначен для иностранцев в странах за пределами ЕС. Согласно министерству внутренних дел, они должны иметь квалификацию в Германии или обладать квалификацией, эквивалентной квалификации в Германии.
Неясно, поможет ли новый закон удовлетворить потребности определенных мигрантов, которые уже находятся в Германии, но не имеют права работать. Если признание иностранных квалификаций упорядочено, они также могут иметь право на работу в соответствии с новым законом.
Также не ясно, смогут ли лица, ищущие убежища, которые уже работают, потратившие годы в ожидании получения разрешения на работу, смогут изменить свой статус. Многие просители убежища, которые в конечном итоге получают разрешения на работу, не получают возобновленных разрешений в Германии, что подвергает их риску депортации.
Если они смогли изменить свой статус, они могут больше не сталкиваться с угрозой депортации и получать постоянное место жительства. Но стороны, ведущие переговоры, не согласны по этому вопросу, так как партия Меркель утверждает, что это может сделать иммиграцию в Германию слишком привлекательной.
В новом законе конкретно говорится, что он не ставит целью облегчить неквалифицированную иммиграцию.
Что влечет за собой новый закон?
Правительство надеется, что Закон об квалифицированной иммиграции поможет привлечь людей из профессий, на которые в Германии существует большой спрос, таких как:
– уход за пожилыми людьми,
– информационные технологии и инженерия.
Этот закон смоделирован так чтобы привлечь ученых.
В соответствии с положениями закона, разрешения на работу будут предоставлены всем, кому удастся получить контракт на работу в этих профессиях. Немецким работодателям больше не нужно отдавать приоритет гражданам Германии или ЕС с эквивалентной квалификацией. Это правило («Vorrangprüfung») в настоящее время устарело для должностей в квалифицированных профессиях. Однако, учитывая изменение ситуации на рынке труда, его можно вводить снова, сообщает министерство внутренних дел .
Лицам, не имеющим контракта, будет разрешено подавать заявление на получение шестимесячной визы (6 мес.) соискателя
– при условии, что они удовлетворяют основному требованию иметь профессиональные навыки в областях, в которых немецкие предприятия пытаются найти квалифицированных кандидатов. По данным Ассоциации немецких торгово-промышленных палат (DIHK), в Германии более 1,5 млн. рабочих мест будет сложно заполнить в долгосрочной перспективе.
Требование к языку
Но есть одна проблема, которая препятствует тому, чтобы закон был замечен, как переломный момент в иммиграционной системе Германии.
Закон предусматривает, что соискатели разрешения на работу должны сначала доказать свое знание немецкого языка.
Изучение иностранного языка – достаточно трудоемкое и трудозатратное для многих людей занятие, при этом не ясно на каком уровне они должны знать язык.
А если кандидат соответствует всем требования, но не знает язык, ждет ли их трудовой договор в конце процесса.
Данный закон очень похож на канадский закон Atlantic Immigration Pilot
Если Вам интересно данное предложение Германии, то свяжитесь напрямую с германскими властями через этот чат
